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Dafa8888:可以得到大型企业员工推荐的实习资格

时间:2021/9/22 7:02:16   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:“互联网、电信、金融等公司招聘学校和机构招聘‘引荐’,直接到团队,一步到位”“国内‘大工厂’,所有职位空缺,‘引荐’简历100%跟进和回复”……在“金九银十”招聘季,一些求职中介打出了这样“有吸引力”的广告口号,声称为知名企业提供实习机会、内部员工咨询和企业留任机会。内部推荐又称员工推荐,是企业鼓励现有员工为公司推荐优...

“互联网、电信、金融等公司招聘学校和机构招聘‘引荐’,直接到团队,一步到位”“国内‘大工厂’,所有职位空缺,‘引荐’简历100%跟进和回复”……在“金九银十”招聘季,一些求职中介打出了这样“有吸引力”的广告口号,声称为知名企业提供实习机会、内部员工咨询和企业留任机会。

内部推荐又称员工推荐,是企业鼓励现有员工为公司推荐优秀人才的一种招聘方式。记者调查发现,近年来,许多院校打着“引荐”的旗号,其实他们主要是为“引荐”付费,费用从几千元到几万元不等,为毕业生求职埋下了陷阱。

先制造焦虑,然后充电

26岁的姜洋(音译)毕业于沈阳某高校。为了找工作,他关注了很多招聘微信公众号,经常看到这些公众号发帖“关注并转发到朋友圈,可以得到大型企业员工推荐的实习资格”。

今年3月,在姜洋关注并转发了5个好友群后,微信公众号的后台工作人员范先生联系了姜洋,并承诺将他的简历转发给一家与他匹配的大公司。一周后,范先生告诉他,他的简历被很多公司拒绝了,因为他不是一个有名的学生,实习经验较少,不够漂亮。

一个月后,范先生再次联系姜洋,说一家咨询公司提供了两个远程助理实习名额,为期三个月,有实习证明,内部员工只需支付2万元。同时,范先生还拿出了公司员工“陈磊”的上岗证和人事档案。

记者注意到,姜洋收到的“介绍”信息在应届毕业生朋友圈“病毒式”传播,尤其是非重点院校的毕业生。记者搜索了20多个自称“介绍”的公众账号,发现这些机构经常发布含有大公司招聘信息的文章和中介机构的邮件,声称免费提供完善的简历、职业咨询、面试技巧等服务。


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